晉中龍城高速公路有限責任公司2017年度財務(wù)等重大信息報告
一、企業(yè)基本情況
(一)中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)
1、中文名稱(chēng):晉中龍城高速公路有限責任公司
2、簡(jiǎn)稱(chēng):龍城公司
(二)外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)
無(wú)
(三)法定代表人:任靖邦
(四)股東名稱(chēng)
晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司
路安投資有限公司
晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司
(五)注冊地址:晉中市榆次區榆太路80號
(六)經(jīng)營(yíng)范圍
投資建設經(jīng)營(yíng)龍城高速公路;提供相關(guān)綜合配套服務(wù)(涉及許可經(jīng)營(yíng)的,按國家有關(guān)規定辦理申請)。經(jīng)營(yíng)期限為30年。
(七)辦公地址及郵政編碼
1、辦公地址:山西省晉中市榆次區長(cháng)凝鎮南合流村口
2、郵政編碼:030600
(八)網(wǎng)址:無(wú)(按省交通運輸廳開(kāi)展全省交通運輸系統網(wǎng)站集約化建設工作要求,集約化建設工作完成后,全省交通運輸系統將只保留山西交通網(wǎng),各交通系統所有單位均不再保留子網(wǎng)站)
(九)電子信箱:lcgs116@163.com
(十)簡(jiǎn)介:
1、基本情況
晉中龍城高速公路有限責任公司于2008年1月15日注冊成立,原屬內資企業(yè)。2011年6月17日,經(jīng)山西省人民政府批準,變更設立為中外合作企業(yè),注冊資本14.67億元。
龍城高速(又叫S60榆祁高速)是全省第一條由市級政府自籌自建的高標準高速公路。2010年4月開(kāi)工建設,2012年7月19日正式通車(chē)運營(yíng)。起點(diǎn)在榆次龍白與太舊高速公路(G5、G20)連接,中間與太長(cháng)高速公路(G55)相連,終點(diǎn)在祁縣城趙與大運高速公路(G5)互通。全線(xiàn)總長(cháng)71.588公里,采用雙向六車(chē)道高速公路瀝青混凝土路面技術(shù)標準,路基寬度33.5米。全線(xiàn)設有晉中東、太谷、祁縣喬家大院景區3個(gè)收費站,設太谷北服務(wù)區1對;全線(xiàn)共設入口收費車(chē)道11條(含ETC車(chē)道3條),出口收費車(chē)道17條(含ETC車(chē)道3條)。全線(xiàn)有大橋11座,中橋5座,小橋10座,涵洞、通道215道,分離式立交3處,天橋30座??傉加猛恋?286畝,工程建設投資42.4767億元。
榆祁高速公路作為一條樞紐高速,將G5、G55、G20三條高速公路在晉中境內連接起來(lái),打通了晉中的南北通道,是晉中市的環(huán)城高速,也將是大太原環(huán)城高速的重要組成部分,更是對提升太原大都市圈的輻射作用,加快晉中太原同城化進(jìn)程都有著(zhù)重要的促進(jìn)作用。
2、運營(yíng)管理情況
公司設職能部室“五部一室一大隊”和三個(gè)收費站:綜合辦公室、計劃財務(wù)部、養護工程部、收費部、稽查監控部、經(jīng)營(yíng)部、路政大隊、晉中東收費站、太谷收費站和喬家大院景區收費站。公司現有員工249人。
公司經(jīng)營(yíng)管理上,根據公司章程,實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理和日常工作。管理人員配置上實(shí)行晉、港股東方共同派駐管理代表和中層管理人員。財務(wù)支出實(shí)行晉、港方管理代表雙簽制,交叉管理模式。內部管理上,按照山西省高管局“以精細化管理推進(jìn)行業(yè)管理規范化”的主導思想,制定公司的各項規章管理制度,推進(jìn)運營(yíng)工作專(zhuān)業(yè)化、精細化進(jìn)程。
監控管理上實(shí)施一級監控管理模式,通過(guò)設備集中、人員集中、數據集中實(shí)現監控集中管理,所有監控信息都通過(guò)公司監控中心完成,有效實(shí)現了對收費工作紀律和免費車(chē)輛的控制,同時(shí)利用數據庫開(kāi)展對路段車(chē)輛的摸排調查工作。
養護管理上實(shí)行養護單位承包制。公司養護工程部只負責專(zhuān)項工程和養護計劃的編制、審核、實(shí)施監督、驗收和核算工作。道路養護實(shí)行外包制,養護人員和設備由養護承包單位負責,有效整合了管養資源,節約養護管理成本。
收費管理方面,公司嚴格執行山西省交通運輸廳、財政廳、物價(jià)局下發(fā)的計重收費管理辦法,規范計重收費業(yè)務(wù)。
服務(wù)區管理。服務(wù)區服務(wù)項目均通過(guò)招投標由外部承包,服務(wù)區的餐飲、超市、住宿、汽車(chē)維修由浙江嘉信凱通投資有限公司承包。加油站由晉中和田石油承包。
路政管理:路政大隊掛牌“山西省高速公路路政總隊龍城大隊”,由省高管局派大隊長(cháng);治超管理隸屬于路政大隊。
二、主要會(huì )計數據和財務(wù)指標
經(jīng)山西省定立會(huì )計師事務(wù)所對公司2017年度財務(wù)報表進(jìn)行審計,2017年度公司主要財務(wù)指標如下:
(一)2017年度期末總資產(chǎn):3,709,952,070.55元,其中流動(dòng)資產(chǎn)89,260,115.99元,非流動(dòng)資產(chǎn)3,620,691,954.56元;
(二)2017年度期末總負債:2,891,107,271.51元,其中流動(dòng)負債171,107,271.51元,非流動(dòng)負債2,720,000,000元。
(三)2017年度期末所有者權益:818,844,799.04元,其中實(shí)收資本14,670,000,000元,未分配利潤-648,155,200.96元。
(四)2017年末其他應收款:37,108,892.10元,其他應付賬款:168,348,329.82元。
(五)2017年末固定資產(chǎn)凈值:9,468,605.33元。
(六)2017年末無(wú)形資產(chǎn)凈值:3,590,924,412.04元。本公司屬中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),只取得特許經(jīng)營(yíng)權,因此,公路資產(chǎn)以無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行會(huì )計核算,從2017年開(kāi)始至運營(yíng)期結束(2042年)按車(chē)流量法攤銷(xiāo)。
(七)2017年末應交稅費:1,587,716.93元。
(八)2017年度營(yíng)業(yè)收入:302,853,579.46元,其中主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(通行費收入)300,575,773.21元,其他業(yè)務(wù)收入2,277,806.25元。
(九)2017年度管理費用支出12,003,456.40元。
(十)2017年度營(yíng)業(yè)費用支出95,773,877.21元。
(十一)2017年度財務(wù)費用支出136,178,041.45元,其中利息支出136,445,944.44元。
(十二)2017年度主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加2,568,767.73元。
(十三)2017年度公司利潤總額為:56,288,087.57元。
(十四)公司2017年度實(shí)現的凈利潤為56,288,087.57元,因彌補以前年度虧損,2017年度企業(yè)所得稅為0。
三、企業(yè)股東、出資額、出資時(shí)間、出資方式及變動(dòng)情況
(一)公司股東
晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司
路安投資有限公司
晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司
(二)各股東的出資額
晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資79,247.34萬(wàn)元,占注冊資本的54.02%;路安投資有限公司出資66,015萬(wàn)元;占注冊資本的45%;晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資1,437.66萬(wàn)元;占注冊資本的0.98%。
(三)出資時(shí)間
1、2008年1月14日,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資1020萬(wàn)元,晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司980萬(wàn)元,合計2000萬(wàn)元;
2、2011年3月23日,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資49,000萬(wàn)元。
3、2011年8月9日,路安投資有限公司出資40,000萬(wàn)元。
4、2011年12月8日,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資4,000萬(wàn)元,路安投資有限公司出資5,000萬(wàn)元,合計9,000萬(wàn)元。
5、2013年5月9日,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資8,643.20萬(wàn)元,路安投資有限公司出資7,200萬(wàn)元,晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資156.80萬(wàn)元,合計16,000萬(wàn)元。
6、2014年11月18日,晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司出資16,584.14萬(wàn)元,路安投資有限公司出資13,815萬(wàn)元,合計30,399.14萬(wàn)元。
7、2014年12月26日,晉中路通公路開(kāi)發(fā)有限公司出資300.86萬(wàn)元。
(四)出資方式
以上出資各股東方均以人民幣現金方式出資。
(五)變動(dòng)情況
2017年度股東出資無(wú)任何變動(dòng)。
四、董事、監事、高級管理人員的任職情況
序號 | 姓名 | 龍城公司職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任現職起止日期 | 備注 | |
董事會(huì )成員 | 1 | 任靖邦 | 董事長(cháng) | 男 | 43 | 2017.1-今 | 晉方派駐 |
2 | 李彥平 | 監事 | 男 | 62 | 2011.8—今 | 晉方派駐 | |
3 | 孫建榮 | 董事 | 女 | 54 | 2017.6-今 | 晉方派駐 | |
4 | 郝二明 | 董事 | 男 | 47 | 2017.6-今 | 晉方派駐 | |
5 | 陳虹 | 董事 | 女 | 29 | 2017.6-今 | 晉方派駐 | |
6 | 張惠民 | 董事 | 男 | 52 | 2017.12-今 | 晉方派駐 | |
7 | 俞金發(fā) | 董事 | 男 | 61 | 2017.4—今 | 港方派駐 | |
8 | 李德輝 | 董事 | 男 | 53 | 2017.4—今 | 港方派駐 | |
9 | 王建國 | 董事 | 男 | 59 | 2017.4—今 | 港方派駐 | |
高級管理人員 | 1 | 陳振權 | 總經(jīng)理 | 男 | 54 | 2013.5—今 | 港方派駐 |
2 | 韓建明 | 副總經(jīng)理 | 男 | 47 | 2017.12-今 | 晉方派駐 | |
3 | 白永林 | 工會(huì )主席兼黨總支書(shū)記 | 男 | 58 | 2015.2—今 | 晉方派駐 | |
4 | 常德榮 | 總工程師 | 男 | 53 | 2013.5—今 | 晉方派駐 | |
5 | 崔新庭 | 總經(jīng)濟師兼綜合辦主任 | 男 | 44 | 2017.8—今 | 港方派駐 |
五、董事會(huì )報告摘要
詳見(jiàn)本報告第二、六、七、八、九、十項。
六、年度內重大事件及其對企業(yè)的影響
(一)由于公司利潤為虧損,因此本年度公司沒(méi)有進(jìn)行利潤分配。
(二)根據晉中市城市總體規劃,晉中市政府決定實(shí)施龍湖街東延并上跨龍城高速工程,在龍城高速主線(xiàn)K5+735處設置互通,采用單喇叭型互通,新建30+45+30m匝道跨線(xiàn)橋1座,新增涵洞4道,設收費站一處(5進(jìn)7出),由龍城公司籌措資金并組織建設。
1.審批手續辦理進(jìn)度:截止目前,已獲得省國土廳土地預審批復及省發(fā)改委的立項批復,設計、施工和監理招投標均已完成,施工單位正在現場(chǎng)施工?,F正加緊推進(jìn)施工許可證的辦理工作。
2.工程進(jìn)度:龍湖互通立交總進(jìn)度完成合同工程量的81%。
(三)改變特許經(jīng)營(yíng)權攤銷(xiāo)方法。經(jīng)報董事會(huì )審議通過(guò),從2017年1月起將特許經(jīng)營(yíng)權攤銷(xiāo)方法由原平均法改為車(chē)流量法。改變攤銷(xiāo)方法后,為公司帶來(lái)以下好處:一是能彌補2012年至2016年的巨額虧損,由此平均每年至少免去2000萬(wàn)元的所得稅,五年內可減少的所得稅支出在一億元以上,是一個(gè)很好很成功的稅收籌劃。二是可以提升公司形象,提高公司的知名度和美譽(yù)度,提高公司在同行業(yè)中的地位。三是優(yōu)化公司的資產(chǎn)負債結構,降低公司的資產(chǎn)負債率,提高公司在銀行的信用等級,促進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展。
(四)安裝使用“自動(dòng)發(fā)卡機”。2017年7月在晉中東收費站安裝試用全省首批無(wú)人值守自動(dòng)發(fā)卡機,有效提升了收費站入口車(chē)輛放行速度,提高了通行效率,同時(shí)還減輕了一線(xiàn)收費人員工作強度,獲得過(guò)往司乘人員的一致好評。為進(jìn)一步提升服務(wù),2017年12月中旬分別在太谷收費站、喬家大院景區收費站安裝自助發(fā)卡機并投入試運行。
(五)辦理完結服務(wù)區加油站各項手續。經(jīng)過(guò)兩年多的多方協(xié)調,服務(wù)區于2017年4月取得《成品油零售許可證》,現加油站所有手續辦理完結,已正式投入運營(yíng),為同期開(kāi)通的高速公路服務(wù)區中第一個(gè)辦理完成各項手續,正式投入運行的加油站。
(六)推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)權證的辦理進(jìn)度。由于晉中市所屬各縣、區正在實(shí)施“兩證合一”即土地使用證與房產(chǎn)證合并為不動(dòng)產(chǎn)登記證試點(diǎn)改革,經(jīng)過(guò)不懈的努力,太谷服務(wù)區已于12月8日取得不動(dòng)產(chǎn)權證,現正加快推進(jìn)榆次區和祁縣的不動(dòng)產(chǎn)權證辦理工作。
(七)深入推進(jìn)QC活動(dòng)取得顯著(zhù)成效。針對日常工作重點(diǎn)、難點(diǎn),組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)進(jìn)行攻關(guān),圓滿(mǎn)完成了《移動(dòng)信息化信息處置平臺的研發(fā)》和《提高突發(fā)事件信息內部流轉達標率》兩個(gè)課題的攻關(guān),在監控信息中心組織開(kāi)展了以“精細規范促品質(zhì),協(xié)作創(chuàng )新提效率”為主題的質(zhì)量信得過(guò)班組創(chuàng )建活動(dòng)并取得了良好效果,QC小組榮獲“2017年度山西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”,監控信息中心榮獲“2017年度全國交通行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)班組”稱(chēng)號。
七、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要
2017年財務(wù)報表審計報告重要部分摘要:“我們認為,晉中龍城高速公路有限責任公司財務(wù)報表在所有重大方面按照《企業(yè)會(huì )計準則》的規定編制,公允反映了晉中龍城高速公路有限責任公司2017年12月31日的財務(wù)狀況及2017年度有經(jīng)營(yíng)成果和現金流量?!?/p>
八、企業(yè)履行社會(huì )責任情況
2017年龍城公司共繳納稅款1244萬(wàn)元;提供了就業(yè)崗位249個(gè);100%的優(yōu)良路率為公眾的出行提供了暢通安全的環(huán)境。按國家規定,全年四個(gè)重大節假日實(shí)行7座及以下小型客車(chē)免費通行,合計為公眾節省出行費用734.73萬(wàn)元。龍城公司倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,制定“五包式”的安全生管理體系,為全年無(wú)安全生產(chǎn)責任事故提供了理論基礎和制度保障。
九、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況
(一)經(jīng)濟指標
2017年通行費收入3.1億元(含稅),同比增加12.69%;其他收入共計227.78萬(wàn)元,主要是租賃費及沿線(xiàn)廣告收入。
(二)養護工程指標
2017年第四季度養護路況自測MQI=97.4 、PQI=96.6,優(yōu)良路率100%,均高于省高管局2017年績(jì)效考核的公路技術(shù)狀況的考核目標MQI=94,PQI=94。山西省高管局將龍城公司養護評定為四星級養護單元。完成了2017年晉中市屬企業(yè)及經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性業(yè)績(jì)考核目標優(yōu)良路率100%。
(三)路政管理
2017年累計查處車(chē)輛監護費2起,路產(chǎn)賠償案件74起,收取路產(chǎn)賠償費1,335,596.6元(含車(chē)輛監護費),路政案件發(fā)現率、結案率及路產(chǎn)恢復率均達100%。三個(gè)匝道入口檢測貨運車(chē)輛1,235,113輛,入口超限率為0%,有效制止了非法超限超載車(chē)輛駛入高速公路。
(四)安全生產(chǎn)
全年安全生產(chǎn)重大責任事故為零。
(五)服務(wù)投訴
全年未發(fā)生有理投訴及公路“三亂”現象。
十、職工權益維護情況
(一)全年勞動(dòng)合同簽訂數:截止2017年12月31日,勞動(dòng)合同簽訂數為249人/次(含與股東方簽訂的協(xié)議,派遣人員)。勞動(dòng)合同簽訂率100%。
(二)維護職工權益典型案例:無(wú)
(三)職稱(chēng)評定辦法及程序:暫無(wú)
(四)人才培訓計劃及落實(shí)情況
公司根據上級有關(guān)文件精神,制定全年培訓計劃,實(shí)行歸口管理;組織開(kāi)展了形式多樣的技能培訓、文明禮儀培訓及到周邊優(yōu)秀高速公路走訪(fǎng)學(xué)習等活動(dòng),為提升員工素質(zhì)搭建平臺,形成了“學(xué)習知識,鉆研業(yè)務(wù),掌握技能,提高素質(zhì)”的濃厚氛圍。2017年公司完成各類(lèi)培訓93次,參訓人數累計達2,061人次。
(五)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
1.落實(shí)主體責任。繼續堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)管理原則,實(shí)行了安全生產(chǎn)“五包式”管理模式,一級抓一級、一級對一級負責,并簽訂了《2017年度安全生產(chǎn)與應急管理工作目標責任書(shū)》,對2017年全公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署,明確了各安全生產(chǎn)監管單位、部門(mén)的職責,落實(shí)了具體的措施和考核辦法。2017年公司制定了《安全生產(chǎn)責任制考核獎懲辦法》,10月份開(kāi)始試行,于2018年1月份正式實(shí)施,將安全生產(chǎn)納入了全年績(jì)效考核的重要組成部分,實(shí)行了“安全生產(chǎn)一票否決制”。
2.健全安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制。緊密將省高管局開(kāi)展的“全系統安全生產(chǎn)大排查大整治”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)同日常安全生產(chǎn)工作相結合,進(jìn)一步把安全生產(chǎn)的各項工作落到實(shí)處,開(kāi)展拉網(wǎng)式的排查整改活動(dòng)。2017年共進(jìn)行安全隱患及風(fēng)險源大排查大整治活動(dòng)9次,共查出隱患及風(fēng)險源25處,對發(fā)現問(wèn)題的隱患均進(jìn)行了掛牌整改,現已全部整改處治完畢。同時(shí)公司還堅持每月召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議,全方位總結安全生產(chǎn)工作,及時(shí)安排布置下階段安全生產(chǎn)管理工作。
3.完善安全規范化管理體系建設。公司聘請相關(guān)專(zhuān)家指導編制了《突發(fā)交通事故應急預案》、崗位職責、操作規程、管理制度,并將應急預案在省交通運輸廳、省高管局安監處、晉中市應急辦、安監局、交通運輸局、高速交警和榆次區應急辦、太谷縣應急辦、祁縣應急辦進(jìn)行了備案。
4.強化安全培訓、宣傳工作。2017年共制作安全宣傳版面56塊、懸掛安全橫幅標語(yǔ)66條、LED電子屏宣傳25次、舉辦和參加各種安全培訓班(含省局組織的安全培訓)6次、印發(fā)安全宣傳資料3千份、收看安全警示教育片兩次、重大節日發(fā)送安全短信7次260余人,內部刊物《安全快訊》(月刊)12期。
5.深化消防安全整治。針對全公司基層單位多、管轄路線(xiàn)長(cháng)、管理較為分散的實(shí)際,三個(gè)收費站、服務(wù)區和養護工區均按標準配備了消防器材。
(六)2017年工會(huì )工作情況概述
1、完善公司工會(huì )會(huì )員登記注冊工作,公司職工入會(huì )比例為100%。在完善和制定相關(guān)制度的同時(shí),我們按照職工工資總額,制定了會(huì )員費繳納制度并做到以月收取工會(huì )會(huì )費。
2、在晉中市總工會(huì )的大力支持和指導下,順利完成了職工大病醫療互助的相關(guān)工作。從人員統計到登記個(gè)人信息、統一發(fā)放大病醫療互助證、費用繳納等一系列工作都做好了資料保存并按照要求將每一個(gè)職工的大病醫療互助證號整編留電子版存檔。
3、根據《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》的有關(guān)規定,為更好的保護公司女職工特殊生理健康權益,我公司按照國家的相關(guān)規定要求按其每人每月不低于30元的標準發(fā)放了女職工衛生費。
4、根據《山西省人口和計劃生育條例》規定:農業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女證》起到60周歲止,非農業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女證》起到獨生子女16周歲止,按月各給予夫妻雙方每月不低于50元的獨生子女父母獎勵費。公司工會(huì )委員會(huì )經(jīng)過(guò)調查統計后,向符合其條件并辦有獨生子女證的職工按月發(fā)放獨生子女費。
5、積極開(kāi)展“兩節”期間送溫暖活動(dòng),在夏季開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng),為機關(guān)及基層職工送去公司關(guān)懷;冬季“送溫暖”慰問(wèn)“兩節”期間堅守工作崗位的基層職工。
6、開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng),建立困難職工檔案,并與上級系統工會(huì )備案,每年定期定時(shí)進(jìn)行困難職工幫扶活動(dòng)。
7、大力開(kāi)展職工文體活動(dòng),“三八”婦女節演講活動(dòng)、第四屆“五四”職工體育運動(dòng)會(huì );組織公司員工自愿前往晉中市福利院進(jìn)行慰問(wèn);在元旦春節期間組織開(kāi)展職工聯(lián)歡文藝活動(dòng)。
十一、企業(yè)領(lǐng)導人履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
(一)業(yè)務(wù)支出
公司實(shí)行公務(wù)用車(chē)派車(chē)制度,未給公司領(lǐng)導配備專(zhuān)車(chē),未實(shí)行公務(wù)用車(chē)交通補貼。
(二)履職待遇
公司實(shí)行預算管理,但未針對具體崗位劃分預算;出差費用在公司依據公司的財務(wù)管理制度,在規定的限額內實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
十二、其他事項
無(wú)
- 發(fā)布時(shí)間:
- 2018-05-15